Ponti (Ponti Società Benefit): “Lavorare per costruire un valore che duri nel tempo”

«Nella nostra famiglia, che vanta oltre due secoli di storia, il passaggio generazionale è un processo di lunga durata fondato sulla responsabilità e sul rispetto per il lavoro. La credibilità e l’autorevolezza in azienda non si ereditano per diritto di nascita, ma si costruiscono con l’esperienza sul campo. Per questo, in accordo con mio padre Franco e mio zio Cesare, scelsi di seguire da vicino, giornalmente, l’attività in fabbrica, per misurarmi con la complessità del nostro lavoro. Insieme a mia cugina Lara rappresentiamo la nona generazione della famiglia e la complementarietà è la nostra forza. Mentre il mio percorso si è consolidato nell’area industriale, produttiva e commerciale, Lara ha focalizzato le sue competenze sullo sviluppo organizzativo e sulle tematiche Esg; insieme definiamo l’innovazione e le strategie di sviluppo dell’azienda. La strutturazione della governance è stata fondamentale per garantire stabilità alla nostra impresa».