Barison (Cameo): “Competenze digitali e metodologia devono cambiare”

«Nelle imprese spesso non mancano le competenze digitali per l'innovazione, bensì la struttura e l'organizzazione. È necessario creare un team dedicato che aiuti l'azienda ad affrontare il percorso di trasformazione adottando una visione evoluta che integri IT e risorse umane in modo strategico; unire i team crea valore, perché permette di identificare problemi e proporre soluzioni innovative. Abbiamo avviato un progetto importante per valutare le competenze digitali di tutte le aree aziendali e ci siamo chiesti come introdurre tecnologia e innovazione, con quali strumenti e metodologie. Ci siamo concentrati sulla costruzione di knowledge base e sulla catalogazione corretta dei dati».