Weichert (dm Italia): “La conciliazione tra lavoro e vita privata è ancora poco diffusa”

«È la seconda volta che mi occupo di Hr per dm Italia, dopo una precedente esperienza di 5 anni in questo Paese, seguita da 3 anni nella sede internazionale dell’azienda, a Salisburgo. La prima differenza rispetto ad Austria e Germania, dove sono nata, consiste in una maggiore rigidità del mercato del lavoro con orari intensi, meno flessibilità e una forte richiesta di grande disponibilità. La conciliazione tra lavoro e vita privata è ancora poco diffusa, e strumenti come il part time o lo smart working, ormai consolidati all’estero, incontrano maggiori difficoltà di applicazione. In tante aziende permane, inoltre, una struttura gerarchica rigidamente verticale che tende a ridurre le possibilità di una reale partecipazione e crescita dei collaboratori. Obiettivo dell’Hr in dm è quello di accelerare questa evoluzione, creando un ambiente più attraente per i talenti che troppo spesso scelgono le condizioni più vantaggiose offerte oltreconfine».