Leita (Cigierre): "Abbiamo deciso di fondare una academy per cambiare la cultura aziendale"

«Poter avere punti di contatto con i collaboratori e feedback continui è possibile solo se alla base c’è l’ascolto. Bisogna riuscire ad aprire la mentalità e non calare il messaggio dall’alto verso il basso. Nel cambiamento culturale occorrono strumenti pratici per innescare una spirale virtuosa di cambiamento. In occasione dei 30 anni dell’azienda, abbiamo deciso di coinvolgere attivamente i nostri giovani colleghi attraverso una Community dedicata. È nato così un gruppo di ambasciatori under 30, composto per l’80% da risorse operative nei ristoranti e per il 20% da colleghi della sede corporate, che partecipa attivamente alle iniziative legate all’anniversario».