Synergie Italia e PwC Italia insieme per un modello integrato di servizi HR

Synergie Italia, operatore di riferimento nel settore dei servizi per il lavoro con oltre vent’anni di presenza sul mercato nazionale, e PwC Italia, organizzazione che offre servizi professionali alle imprese e parte di uno dei più grandi network professionali a livello globale, comunicano di aver siglato una collaborazione strategica attraverso cui le due organizzazioni integrano le rispettive competenze per erogare — congiuntamente o in modo complementare — servizi di alto valore aggiunto alle imprese italiane nell’ambito della gestione, sviluppo e trasformazione del capitale umano. Il mercato del lavoro italiano registra dinamiche strutturali di crescente complessità. Secondo le rilevazioni dell’Osservatorio Synergie, oltre 2,4 milioni di posizioni lavorative risultano annualmente scoperte per inadeguatezza delle competenze disponibili. Parallelamente, l’automazione dei processi, le pressioni demografiche, l’evoluzione normativa — dal AI Act europeo alla Direttiva sulla Pay Transparency — e la trasformazione dei modelli organizzativi impongono alle imprese un ripensamento sistematico delle politiche HR. La collaborazione tra Synergie Italia e PwC si fonda sul principio di complementarità strategica: la capillarità territoriale, la profonda conoscenza del mercato del lavoro locale e la capacità operativa di Synergie si integrano con le competenze analitiche, metodologiche e strategiche di PwC nelle aree della trasformazione organizzativa, del workforce planning, dell’AI advisory e della compliance normativa in ambito HR.

Nell'articolo:

• Synergie Italia e PwC Italia in cifre