Lavazza adotta una nuova struttura organizzativa

Lavazza Group annuncia un cambio organizzativo che vede l'ingresso di nuove figure chiave a diretto riporto del CEO Antonio Baravalle, volto a rafforzare la propria leadership nel settore e a guidare l'azienda verso nuove sfide di crescita e innovazione. Un nuovo capitolo che si basa su tre principi chiave. Il primo è lo sviluppo dei Brand, mirando a valorizzarne identità ed heritage in modo coordinato e coerente, rafforzandone posizionamento e presenza sui mercati. Il secondo riguarda l'innovazione dell'esperienza di prodotto, attraverso la ricerca e lo sviluppo continuo di soluzioni e servizi che rispondano alle esigenze dei consumatori, sempre più attenti a qualità e sostenibilità, per una maggiore fidelizzazione ai Brand. Il terzo è la trasformazione digitale di processi e servizi aziendali e la data governance, per rendere l'organizzazione più agile e reattiva all'evoluzione tecnologica. Un importante ingresso nel Gruppo è quello di Paola Francesca Scarpa, che ricopre il ruolo di Chief Digital Transformation Officer.

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• Il Gruppo Lavazza