La formazione sempre più al centro per il Gruppo Finiper Canova

Il Gruppo Finiper Canova crede nella formazione come investimento strategico per valorizzare le proprie persone e trasferire l’arte del “saper fare”. Al centro di questo impegno c’è la Scuola dei Mestieri che, dal 2010, è il punto di riferimento per lo sviluppo delle competenze tecniche nei reparti dei freschi tradizionali e della ristorazione del Gruppo. Solo nel 2026 la Scuola ha coinvolto 720 persone, con 6.605 ore di formazione, a supporto di tutti i brand del Gruppo. Un lavoro quotidiano che mette al centro la cura delle materie prime, la qualità delle lavorazioni e l’attenzione al cliente e un impegno che il Gruppo intende estendere progressivamente anche ad altri ambiti, a partire da quelli manageriali, fino a coinvolgere tutta la popolazione aziendale. È questo il valore della formazione per Magda Binda, Direttore Risorse Umane del Gruppo Finiper Canova: “Investire nelle persone significa dare continuità alla cultura del saper fare e creare le condizioni perché possa evolvere: un impegno che unisce tradizione e competenze specialistiche”.

Nell'articolo:

• Gruppo Finiper Canova: i numeri della formazione