Di Virgilio (Goglio): “Il welfare amplia il ruolo sociale dell’impresa”

Goglio, specializzata in sistemi completi di imballaggio e confezionamento, dedica particolare attenzione al welfare attraverso un pacchetto di iniziative dedicate a salute e crescita personale per i dipendenti. Tra le ultime attività promosse c’è lo screening senologico, di cui ci racconta Giovanni Di Virgilio, Hr & organization director dell’azienda: «Il sistema pubblico permette lo screening gratuito a partire dai 45 anni di età. In azienda abbiamo invece coinvolto anche le colleghe più giovani, volendo intercettare eventuali diagnosi precoci. Portare la prevenzione nei luoghi di lavoro significa interpretare in modo più ampio il ruolo sociale dell’impresa». Tra le iniziative proposte con continuità dal gruppo spicca poi il corso per smettere di fumare, gratuito e accessibile in orario di lavoro.