Curci (Gruppo Unicomm): “Il welfare come leva di crescita e benessere”

«Il welfare non è un elenco di benefit, ma un modo per costruire benessere reale e condiviso. Le priorità dei collaboratori non sono solo economiche, ma organizzative e relazionali: chiedono ascolto, formazione e un equilibrio migliore tra vita e lavoro. Abbiamo introdotto borse di studio per i collaboratori e i loro figli, un supporto psicologico e nutrizionale per le famiglie, ampliato i congedi di maternità. Il nostro obiettivo è sostenere le persone nei momenti che contano, dentro e fuori dal punto vendita. Dall’indagine interna, è emerso che ciò che i collaboratori desiderano di più è continuare a crescere».