Contini (Lavazza): “Abbiamo rinnovato il nostro progetto Time to care valido a livello internazionale”

«Il welfare ha avuto da sempre un ruolo fondante, a partire dall’organizzazione dei primi campi estivi e dall’erogazione di borse di studio per i figli dei dipendenti, iniziative tuttora molto apprezzate. L’anno scorso abbiamo rinnovato il nostro progetto “Time to Care”, valido a livello internazionale, che in Italia si sviluppa su 4 direttrici: il benessere fisico, emotivo, sociale e finanziario. Per quanto riguarda il benessere fisico, per esempio, abbiamo esteso le coperture assicurative sanitarie per le nostre persone e le loro famiglie, stiamo sviluppando nuovi strumenti per ampliare l’assistenza medica e puntiamo su campagne di prevenzione su temi specifici, a partire dalla nutrizione. Per il benessere emotivo, supportiamo le persone con strumenti che promuovono la consapevolezza e la gestione delle emozioni o dello stress, abbiamo reso più flessibile il nostro modo di lavorare e abbiamo anche avviato un percorso digitale, il “Work-life synergy”, che aiuta ad affrontare compiti e responsabilità con maggior equilibrio».