Zanza (Deloitte Italia): "AI per creare opportunità per le persone e non solo per ottimizzazione"

«L'intelligenza artificiale sta accelerando cambiamenti profondi nel modo in cui lavoriamo e collaboriamo, spingendo verso l'innovazione ma anche generando tensioni reali come competenze mancanti e modelli obsoleti. Secondo il report Deloitte Global Human Capital Trends 2025, la vera sfida per i leader è trasformare queste tensioni in trionfi, integrando l'AI nel lavoro quotidiano attraverso nuove competenze, modelli organizzativi flessibili e una cultura che supporti il cambiamento. La leadership deve evolvere verso un ruolo più strategico, abilitato dalla tecnologia, e affrontare i gap di competenze con risposte innovative».