Stra (Dimar): "A breve una carta dei valori condivisa"

«Riteniamo che un buon responsabile possa avere un impatto decisivo sui collaboratori. Deve dare l’esempio, rappresentare i valori aziendali e saper riconoscere il potenziale delle persone. Questa capacità può essere allenata: con i percorsi sulle soft skill i manager hanno compreso che una gestione più empatica produce risultati visibili anche nei dati del punto vendita. Il prossimo passo sarà una carta dei valori condivisa, dalla quale costruire l’Academy e uno stile comune di leadership».