Rizzo (Happy Casa): "Stage e apprendistato sono una linfa vitale"

«Oggi la nostra squadra conta quasi duemila persone. Part-time e somministrazione non rispondono più solo ai picchi stagionali, ma sono strumenti di flessibilità e reclutamento. Stage e apprendistato rappresentano una linfa vitale, con tassi di conferma elevati, mentre il contratto a termine resta l’eccezione. In un settore dinamico come il retail, il turnover è fisiologico, non è un sintomo di crisi, ma un regolatore naturale. Il mercato si muove: le persone cercano la propria strada».