Penny e Rewe: inclusivi sul serio

Dove la comunicazione incontra l’autenticità, nasce un messaggio autorevole e profondamente umano. È questo lo spirito che guida Marcello Caldarella, Communications manager di Penny Italia, nella sua esperienza all’interno del gruppo REWE. Perché il valore della diversità e dell’inclusione non è solo un progetto aziendale, ma un Dna culturale condiviso che va oltre i confini geografici, identitari e anche ideologici, capace di vivere nel concreto. «REWE ha un’identità così forte sul tema dell’inclusione che io, per dovere professionale, ho sentito l’urgenza di portarla anche in Italia», racconta Cardarella. Un messaggio chiaro, che rompe gli schemi e ridefinisce le regole della comunicazione corporate e anche del retail. «Al mio arrivo parlando con il board di Penny Italia, dissi che mi sarebbe piaciuto pubblicare un post per il Pride Month».