Marchiori (Talentware): "Facciamo emergere le competenze nascoste"

«Nella Gdo e nel retail vediamo una difficoltà crescente nel trovare e trattenere personale. I livelli di turnover sono più alti e si crea spesso una rincorsa continua alla ricerca delle persone. Talentware nasce per aiutare le aziende in questo ambito e la nostra soluzione parte dai dati aziendali: organigramma, job title, struttura e distribuzione geografica. Con il nostro engine incrociamo fonti esterne e interne, incluso un database di oltre 50.000 skill, per restituire il profilo ideale di ogni ruolo. Così l’azienda capisce quali capacità servono e può tenere aggiornati i profili dei ruoli nel tempo, senza dover ricorrere a progetti consulenziali frequenti e dispendiosi. Il secondo passaggio è capire come si posizionano le persone rispetto a ciò che l’azienda chiede. Con l’Ai, ma sempre con controllo umano, aiutiamo a rendere più oggettiva la valutazione delle persone su larga scala, compresi i colletti blu. Il valore è far emergere ciò che resta nascosto: esperienze pregresse, corsi, certificazioni, saperi già presenti ma dispersi tra Excel, curriculum e sistemi che non dialogano».