Lidl Italia estende il congedo di paternità a 25 giorni

Lidl Italia continua a introdurre iniziative che valorizzano il tempo dei propri collaboratori. Dopo aver annunciato la chiusura anticipata alle ore 18:00 nelle giornate del 24 e 31 dicembre, per consentire a tutti di vivere le festività con i propri cari, l’Azienda intraprende un’altra importante iniziativa di welfare. Quest'ultima punta a favorire non solo un equilibrio tra vita privata e lavoro, ma anche a garantire pari opportunità e sostegno alla natalità. Dal 1° dicembre 2025, infatti, per i collaboratori Lidl il congedo di paternità sarà esteso a 25 giorni complessivi, retribuiti al 100%, grazie all’aggiunta di 15 giorni lavorativi ai 10 previsti dalla normativa vigente. Una misura pensata non solo per permettere ai neo papà di essere ancora più presenti nei primi momenti di vita del proprio figlio o della propria figlia, ma un segno tangibile verso una gestione più equa della cura dei figli che favorisca un importante cambiamento culturale.

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