Indeed e Assofranchising: nasce la business unit dedicata al franchising

Da un progetto pilota nato 4 anni fa si struttura il contenitore verticale per accelerare il recruiting nel franchising. Alla guida Elisa Verre. Con circa 295mila addetti occupati nelle reti, il franchising si conferma tra i settori più dinamici sul fronte delle risorse umane. Secondo Indeed, il sito n.1 in Italia per la ricerca del lavoro (SimilarWeb, visite totali, Novembre 2025), negli ultimi 5 anni le offerte di impiego nell’ambito Food Preparation & Service sono aumentate del 200% e del 91% nel retail con un conseguente incremento di persone in cerca di un’occupazione in questi ambiti. Le figure più richieste sono gli store manager e gli addetti alle vendite, ruoli strategici perché rappresentano i primi ambassador del brand e contribuiscono in modo determinante alla fidelizzazione della clientela. Tra i requisiti maggiormente valorizzati nei processi di selezione spiccano la flessibilità e la disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Parallelamente, molti brand stanno ampliando il bacino dei candidati, mostrando una maggiore apertura verso profili più maturi: non si cercano più solo giovanissimi, ma anche persone con esperienza, in considerazione del fatto che nei prossimi cinque anni il 46% della forza lavoro italiana supererà i 50 anni.