Il welfare può regge la demografia?

Il calo della natalità pesa su lavoro, pensioni e protezione sociale: analisi riprese da Il Sole 24 Ore stimano che entro il 2040 l’Italia possa perdere circa 5 milioni di lavoratori, con impatti su crescita, competenze e investimenti. Le proiezioni indicano una spesa complessiva per welfare fino al 25,1% del Pil nel 2043, trainata da pensioni, sanità e long term care. In risposta cresce il welfare aziendale: il rapporto Adapt-Intesa Sanpaolo 2025 rileva che negli accordi 2024 prevalgono conciliazione e flessibilità (65%), sanità (33%) e formazione (32%); previdenza complementare (11%) e sanità integrativa restano però concentrate nelle imprese più grandi, con rischio di polarizzazione. «Senza un rafforzamento coordinato delle politiche di welfare, il rischio è quello di spostare semplicemente il problema da un capitolo di bilancio all’altro», avverte l’analisi.

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