Il benessere in azienda fa la differenza

La pandemia di Covid-19 ha accelerato la richiesta di benessere sul lavoro. Oggi chi lavora in presenza considera essenziale un ambiente sereno e il benessere come un diritto inalienabile. L’ottavo Rapporto Censis-Eudaimon “Lavoro, aziende e benessere dei lavoratori: un’epoca nuova” indaga su quello che è seguito al progressivo abbandono dello smart working generalizzato e alle dimissioni di quanti non hanno retto al ritorno alle dinamiche aziendali in presenza. Di fronte a questo cambiamento di prospettiva, come possono le aziende trattenere i dipendenti che hanno formato e su cui hanno investito? Innanzitutto, con il welfare aziendale. Ma al suo consueto modello serve un rilancio.