Ferrero premia i suoi dipendenti

Ferrero sigla con le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali un nuovo accordo che stabilisce per l’esercizio 2024/2025 un Premio Legato agli Obiettivi (Plo) pari a un massimo di 2.580,00 euro lordi, nuovo record rispetto ai 2.450 euro dello scorso anno. Il premio è composto per il 30% dal risultato economico aziendale e per il 70% dal risultato gestionale legato alle singole sedi.

Gli importi variano così: Alba euro 2.415,40, Pozzuolo euro 2.391,32, Sant’Angelo euro 2.418,41, Balvano euro 2.391,32, Area vendite euro 2.340,15, Staff euro 2.404,17. Le somme saranno erogate con le competenze di ottobre 2025, in base all’Accordo Integrativo Aziendale vigente.

Attraverso la piattaforma “Ferrero Care”, i dipendenti possono convertire parte del premio in flexible benefit (famiglia, sanità, previdenza, servizi, tempo libero). Per chi aderisce, l’azienda aggiunge un contributo extra pari al 20% dell’importo convertito, aumentando il Credito Welfare.

La nota di Ferrero evidenzia anche i progressi del percorso di digitalizzazione, mirato a trasparenza, equità ed efficienza dei processi. Centrale l’impegno su sicurezza e formazione, con progetti di investimento per garantire standard elevati in tutti gli stabilimenti.

Azienda e sindacati esprimono “piena soddisfazione per i risultati conseguiti”, sottolineando la centralità delle Persone, la solidità delle relazioni industriali e il valore sociale di un modello basato su partecipazione e responsabilità condivisa.