Ceraico (Red Bull Italia): “Investire su crescita e formazione”

«La cultura d’impresa ha due declinazioni: condivisione e ascolto. Ognuno dei nostri dipendenti lavora, ha vissuto o ha studiato un determinato territorio, conoscendone peculiarità e tratti distintivi. I nostri atleti, in tutto il mondo, lo stesso. L’ascolto di queste persone ci permette di scegliere e valutare quali eventi confermare, quali creare e sostituire. In Red Bull da sempre investiamo nella crescita e nella formazione delle nostre persone, soffermandoci sia sulle hard skill che in quelle soft, ormai fondamentali per costruire relazioni umane sempre più forti».