Carrefour alleva talenti

Si chiama “Scuola dei leader” ed è uno dei più recenti progetti di Carrefour Italia per la formazione dei collaboratori, che si aggiunge alle altre iniziative destinate allo sviluppo dei talenti, come il mentoring per gli under 30 e la Digital retail academy. Ne abbiamo parlato con Paola Accornero, Segretario generale di Carrefour Italia. «L’approccio di Carrefour sul tema della formazione e dello sviluppo dei collaboratori è quello che chiamiamo “life-long learning” e che coinvolge tutti i nostri collaboratori, dai manager al personale operativo dei punti vendita. Puntiamo a favorire la crescita interna e la promozione dei nostri manager: ci definiamo con orgoglio un employer democratico, perché chiunque, anche senza laurea o master, può trovare in azienda occasioni di sviluppo professionale e di qualificazione che consentano di mettere a frutto i propri talenti e di costruire un equilibrio vita-lavoro. Con questo obiettivo siamo partiti 2 anni fa con il progetto internazionale “Scuola dei leader”. È un percorso formativo molto strutturato, di oltre 6 mesi, con giornate di aula, in presenza e on line, e training on the job esperienziale».