MediaWorld evolve nella tutela del benessere e qualità del lavoro dei suoi collaboratori

Proseguendo il proprio percorso nel mettere al centro le persone, valorizzare il capitale umano e sostenere lo sviluppo dell'azienda, Mediamarket SpA, società a cui fa capo l’insegna MediaWorld, leader in Italia nella distribuzione di elettronica e parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, ha siglato l’ipotesi del suo primo Contratto Integrativo Aziendale con le Organizzazioni Sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL. L’accordo coinvolge oltre 5.000 collaboratrici e collaboratori attivi nei 144 punti vendita, nella sede centrale e nell’e-commerce e rappresenta una tappa significativa in un percorso evolutivo che da anni guida l’azienda verso un modello organizzativo capace di coniugare benessere, performance e innovazione. “Questo Contratto Integrativo Aziendale rappresenta per MediaWorld un tassello fondamentale nell’evoluzione del nostro modello organizzativo, in cui il benessere delle persone si intreccia con la qualità del servizio e la capacità di innovare” – ha dichiarato Emanuele Cosimelli, CEO di MediaWorld –. “È il risultato di un lavoro che rafforza le basi della nostra cultura aziendale: scelte condivise, concrete, capaci di creare valore duraturo per i collaboratori e per l’azienda. Questo accordo conferma un’identità aziendale sempre più sostenibile, responsabile e orientata al futuro”. 

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• MediaWorld in cifre (2024)