Lavoro, le aziende puntano sulle tutele

Osservatorio Italian Welfare 2025 ed Edenred Welfare 2026 descrivono un welfare più strategico ma ancora diseguale: nei Ccnl l’87% prevede fondi sanitari, contro il 91% dei professionisti coperti, con forti gap su continuità e inclusione familiare. Tra i dipendenti, il 70% perde la copertura a fine lavoro e il 48% non può estenderla ai familiari. Su 5.500 aziende e 870.000 beneficiari, il credito welfare medio è 1.000 euro (830 caricati nell’anno, 170 residui) e nel 2025 è stato speso l’84% delle risorse in scadenza. Nella contrattazione di secondo livello l’incidenza del welfare sale dal 62% al 68% (gennaio 2025-2026).

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