Il modello di lavoro orienta le scelte di carriera del 93% dei professionisti

Uno degli aspetti più importanti per gli imprenditori è capire che cosa vogliono oggi i lavoratori per riuscire a trattenerli o ad attrarre nuovi talenti. Retribuzione, benefit e ambiente di lavoro giocano sicuramente un ruolo rilevante, ma cresce sempre di più l’attenzione verso un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata (importante per il 57% dei dipendenti). In questo contesto, il modello di lavoro diventa un elemento determinante. Secondo un sondaggio condotto da Hays Italia, leader globale nella selezione e nelle soluzioni per le risorse umane, su oltre 740 persone, per il 93% dei professionisti in Italia la possibilità di lavorare in modalità ibrida o in sede è un fattore decisivo nella scelta di un nuovo impiego; per il 20% rappresenta una priorità assoluta. Tra i lavoratori che hanno sperimentato il modello ibrido, infatti, l’88% ritiene che questa modalità abbia migliorato il proprio work-life balance. Solo l’8% afferma che la propria situazione sia rimasta invariata, mentre il 4% sostiene che sia peggiorata. Si tratta quindi di un fattore ormai determinante nelle scelte dei lavoratori.

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