13/11/2020
Largo Consumo 10/2020 - Approfondimento - pagina 115 - 1 pagina - Hassan Robert
Meritocrazia

Il talento, titolo poco riconosciuto

Il talento, titolo poco riconosciuto

Il riconoscimento del merito è la strada giusta per avere un Paese più competitivo, ma serve una maggiore e diffusa cultura manageriale per garantire metodi di valutazione obiettivi, trasparenti e premianti nel lavoro pubblico e privato. Occorre quindi una svolta meritocratica a livello di governo, nazionale e locale. È il risultato di uno studio di AstraRicerche, per conto di Cida, la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità. L’analisi, realizzata nell’ambito del progetto avviato con il Forum della Meritocrazia sul tema del merito nei rapporti di lavoro, è stata effettuata su oltre 1.600 manager in Italia (69% dirigenti, 14% quadri e per il resto liberi professionisti o in altre situazioni lavorative). Hanno risposto soprattutto dirigenti associati a Manageritalia (43,7%), Federmanager (21,9%), e nella parte della Pubblica Amministrazione (che include i dirigenti scolastici), gli associati a FP Cida (17,1%).