Sensi (Gi group holding Italia): “Ripartire equamente il tempo in ufficio e a casa”

«I numeri della great resignation di Usa e Uk sono impressionanti ma è importante tenere presente la specificità del mercato del lavoro italiano, dove il fenomeno interessa soprattutto i settori più dinamici e maggiormente coinvolti nell’innovazione tecnologica, pur a fronte di una generale ricerca di discontinuità rispetto al passato»