Retribuzioni e soddisfazione sul lavoro in un’economia instabile

Per l’ottavo anno consecutivo, l’Osservatorio JobPricing (per questa edizione in collaborazione con InfoJobs) indaga il livello di soddisfazione degli italiani nei confronti del loro pacchetto retributivo.

La ricerca è stata effettuata su circa 1600 lavoratori dipendenti con una survey online focalizzando l’attenzione su 6 dimensioni:

1) Equità (sono pagato il giusto rispetto al mio ruolo e rispetto agli altri);

2) Competitività (sono pagato in linea col mio valore di mercato);

3) Performance e retribuzione (sono pagato in proporzione al mio contributo individuale);

4) Trasparenza (capisco e ho chiari i criteri di politica retributiva del mio datore di lavoro);

5) Fiducia e comprensione (condivido i criteri di gestione delle retribuzioni della mia azienda)

6) Meritocrazia (le ricompense vanno davvero a chi se le merita).

Nell'articolo:

• Differenze di genere