Quando la parità di genere è certificata

Cos’è davvero, nella quotidianità del mondo del lavoro, la parità di genere? Onde evitare che questa espressione resti un obiettivo programmatico sulla carta, la legge 162 del 5 novembre 2021 ha inserito l’art. 46 bis nel Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198). L’articolo introduce la certificazione della parità di genere, istituita a decorrere dal 1° gennaio 2022, per attestare le politiche adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.