Pisoni (Penny Market): "Per attrarre talenti serve coerenza tra marketing e comunicazione"

«Il lavoro nel mondo del retail, soprattutto quello del discount dove l’efficienza dei processi è parte fondamentale, non è semplice ed esige molto in termini fisici e mentali. Come tutti i lavori richiede innanzi tutto passione e competenza e come azienda, come direzione risorse umane, siamo impegnati a far nascere e crescere entrambe. Lo facciamo attraverso le attività di formazione, di people engagement, ma anche, e soprattutto, attraverso un dialogo continuo e bidirezionale con tutte le nostre persone».