11/04/2022
Largo Consumo 03/2022 - Notizia breve - Pubblicato on line - Redazione di Largo Consumo
Gender balance

Gruppo Nestlé in Italia: accordo sindacale per favorire genitorialità condivisa

Gruppo Nestlé in Italia: accordo sindacale  per favorire genitorialità condivisa

Nestlé e le Organizzazioni Sindacali degli alimentaristi – FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL – hanno sottoscritto un accordo che istituisce la “Nestlé Baby Leave”, un congedo retribuito di 3 mesi (12 settimane consecutive) di cui potrà usufruire il papà lavoratore o il secondo caregiver in occasione della nascita di un figlio o dell’adozione di un minore. Complessivamente, il Gruppo arriverà a investire oltre 1 milione di euro all’anno per questa nuova misura a sostegno della genitorialità condivisa. La “Nestlé Baby Leave” potrà essere fruita dal secondo caregiver in un’unica soluzione entro sei mesi della nascita di un figlio o dell’adozione di un minore, per assicurarsi che i genitori abbiano il giusto tempo per definire una routine di collaborazione e supporto reciproco. Il nuovo congedo avrà assicurata l’erogazione di tutti gli elementi retributivi.

Nell'articolo:

  • La genitorialità in Italia: alcuni dati