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29/03/2018
Largo Consumo 03/2018 - Notizia breve - Pubblicato on line - Redazione di Largo Consumo
 
 
Risorse umane

Perugina, accordo sugli esuberi

Raggiunto l’accordo tra i sindacati Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil e Nestlé Italia circa gli esuberi dei lavoratori Perugina. «L’obiettivo dell’accordo è quello di accompagnare e tutelare i lavoratori in questa difficile fase di gestione degli esuberi voluti da Nestlé – spiega Michele Greco, segretario generale Flai Cgil Umbria – Per questo abbiamo guardato in primo luogo alle ricollocazioni esterne decise dall’azienda, cercando di entrare nel merito di questi percorsi per garantire ai lavoratori, oltre a un indennizzo adeguato, la reale opportunità di una continuità occupazionale e di un lavoro dignitoso. A questo scopo abbiamo chiesto e ottenuto un ruolo di vigilanza della [...]

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  • Nestlé in cifre nel mondo (marchi, Paesi)

Raggiunto l’accordo tra i sindacati Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil e Nestlé Italia circa gli esuberi dei lavoratori Perugina.

«L’obiettivo dell’accordo è quello di accompagnare e tutelare i lavoratori in questa difficile fase di gestione degli esuberi voluti da Nestlé – spiega Michele Greco, segretario generale Flai Cgil Umbria – Per questo abbiamo guardato in primo luogo alle ricollocazioni esterne decise dall’azienda, cercando di entrare nel merito di questi percorsi per garantire ai lavoratori, oltre a un indennizzo adeguato, la reale opportunità di una continuità occupazionale e di un lavoro dignitoso. A questo scopo abbiamo chiesto e ottenuto un ruolo di vigilanza della Rsu di San Sisto, che sarà direttamente impegnata in incontri con le aziende coinvolte nelle ricollocazioni, per valutare nel merito le offerte, le condizioni e soprattutto la prospettiva, mettendo paletti chiari sulla stabilità e sulla solidità dei contratti che verranno attivati».

C’è poi la partita dei passaggi a part-time a 6 mesi: «Anche qui abbiamo chiesto e ottenuto che, a fronte del sacrificio che questi 150 lavoratori dovranno affrontare, vi sia un congruo riconoscimento in termini economici da parte dell’azienda e soprattutto che a queste lavoratrici e lavoratori spetti prioritariamente la possibilità di incrementare il proprio lavoro non appena si presentino le condizioni in fabbrica, attraverso la crescita che il piano di investimenti dovrà necessariamente innescare.

Il nostro obiettivo, stante la volontà irremovibile di Nestlé di confermare gli esuberi, – prosegue Greco – era ed è quello di garantire una gestione chiara e trasparente delle ricollocazioni e dei part-time, per assicurare una scelta vera a ogni lavoratore, senza forzature e senza lasciare nessuno indietro. Pensiamo che l’accordo firmato vada in questa direzione».

Nestlé in cifre nel mondo (marchi, Paesi)
fondata nel 1866, è la più grande azienda alimentare del mondo
presente in 191 Paesi
ha al suo attivo oltre 2.000 marchi
Fonte: elaborazione di Largo Consumo su dati aziendali
 
 
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Tag argomenti: Risorse umane Lavoro, Occupazione Sindacati Cioccolato e Cacao
 
Tag citati: Fai-Cisl, Flai-Cgil, Michele Greco, Nestlé, Nestlè italia, Perugina, Uila-Uil

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