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05/09/2019
Largo Consumo 07/08 - 2019 - Notizia breve - Pubblicato on line - Redazione di Largo Consumo
 
 
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Heineken Italia premiata all'HR Digital Mindset Award – Marco Fertonani

Heineken Italia ha ricevuto il Premio Speciale per la categoria Digital Talent nell’ambito del prestigioso HR Digital Mindset Award – Marco Fertonani. Il riconoscimento ha l’obiettivo di contribuire a diffondere presso le funzioni Human Resources delle aziende la consapevolezza dell’innovazione digitale come leva per creare valore. Heineken Italia ha ottenuto il Premio per essersi distinta nell’applicazione del digitale nella gestione delle Risorse Umane, in particolare per lo sviluppo del “Talent Framework”, iniziativa di Talent Management del Gruppo, e all’implementazione del progetto “Heigrow”. Il Talent Framework, processo di Talent Management avviato dall’azienda nel 2017, include tre principali filoni di iniziative: “people development”, volto a costruire un’offerta di sviluppo organica...

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Tabella – Il gruppo Heineken in numeri

Heineken Italia ha ricevuto il Premio Speciale per la categoria Digital Talent nell’ambito del prestigioso HR Digital Mindset Award – Marco Fertonani. Il riconoscimento ha l’obiettivo di contribuire a diffondere presso le funzioni Human Resources delle aziende la consapevolezza dell’innovazione digitale come leva per creare valore. Heineken Italia ha ottenuto il Premio per essersi distinta nell’applicazione del digitale nella gestione delle Risorse Umane, in particolare per lo sviluppo del “Talent Framework”, iniziativa di Talent Management del Gruppo, e all’implementazione del progetto “Heigrow”. Il Talent Framework, processo di Talent Management avviato dall’azienda nel 2017, include tre principali filoni di iniziative: “people development”, volto a costruire un’offerta di sviluppo organica che tiene in considerazione le caratteristiche individuali delle persone, “leadership development”, che prevede progetti specifici rivolti a manager come coach, e “talent development“, piano di sviluppo mirato ai nuovi talenti. Sempre nell’ambito dello sviluppo digitale rientra la piattaforma HEIGROW, che si compone di tre pilastri fondamentali: il Viaggio che permette al singolo di definire il proprio piano di sviluppo; Campus, catalogo ricco e variegato di corsi pensato per le diverse esigenze; il Job Posting che si presenta come una bacheca delle posizioni aperte per poter accedere alle opportunità di carriera in corso.

 Il gruppo Heineken in numeri
presente in più di 70 Paesi
170 stabilimenti
oltre 80.000 dipendenti
oltre 2.000 dipendenti in Italia
4 birrifici in Italia
Fonte: elaborazione di Largo Consumo su dati aziendali
 
 
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Tag argomenti: Birra Concorsi, Premi e Lotterie Risorse umane
 
Tag citati: Heineken, HR Digital Mindset Award – Marco Fertonani

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