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14/07/2017
Largo Consumo 06/2017 - Notizia breve - pubblicato on line - Redazione di Largo Consumo
 
 
Lavoro e società

Al via il progetto “Las Jobas – Solo Lavori Fighi”

In tempi di crisi arriva finalmente una novità sul fronte del lavoro giovanile qualificato. Grazie alla partnership tra Ryler, primo acceleratore del lavoro giovanile qualificato e University.it, portale storico del mondo universitario dal 1999, è partito il progetto “Las Jobas – Solo Lavori Fighi”, un’iniziativa tra il recruiting e l’employer branding. Obiettivo del progetto è quello di selezionare e proporre ai giovani unicamente lavori divertenti, non convenzionali e motivanti presso le aziende più amate nella fascia tra i 20 e i 30 anni. A chi non piacerebbe fare il tester d’hotel presso catene alberghiere di lusso o il [...]

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- Il Ryler Recruiting Index© in pillole

In tempi di crisi arriva finalmente una novità sul fronte del lavoro giovanile qualificato. Grazie alla partnership tra Ryler, primo acceleratore del lavoro giovanile qualificato e University.it, portale storico del mondo universitario dal 1999, è partito il progetto “Las Jobas – Solo Lavori Fighi”, un’iniziativa tra il recruiting e l’employer branding. Obiettivo del progetto è quello di selezionare e proporre ai giovani unicamente lavori divertenti, non convenzionali e motivanti presso le aziende più amate nella fascia tra i 20 e i 30 anni. A chi non piacerebbe fare il tester d’hotel presso catene alberghiere di lusso o il collaudatore di attrazioni presso parchi di divertimento?

Spiega Federico Pisanty, amministratore delegato e co-fondatore di Ryler: «Operando nell’ambito del lavoro giovanile qualificato, abbiamo ritenuto che fosse giunto il momento di capovolgere la “narrazione” corrente, ossia quella di una generazione perduta, destinata a svolgere unicamente professioni demotivanti e sottopagate. Abbiamo quindi pensato di andare da aziende e istituzioni note tra i ragazzi proponendo loro di provare a “conquistarli” in modo costruttivo, ovvero offrendo loro “esperienze da raccontare”. Da cui il nome, “Las Jobas”, una sorta di Las Vegas del lavoro giovanile».

A supportare Ryler nell’iniziativa, University.it da sempre attento a raccontare il mondo degli universitari. Racconta Matteo Petocchi, project manager del portale: «Io sono giovane e desideravo parlare ai miei coetanei usando il nostro linguaggio. Quante volte ci si dice “Che figo sarebbe fare questo lavoro!”. Bene: noi vogliamo esaudire questo desiderio!».

Sul fronte recruiting Ryler ha realizzato, con il sostegno di Regione Lombardia, il “Recruiting Index”, l’indice utilizzato per la valutazione onnicomprensiva degli studenti in fase di assunzione. Con Las Jobas parte ora un fronte di employer branding a basso costo. Per le aziende coinvolte, infatti, la diffusione del proprio brand nell’habitat universitario avviene con investimenti minimi.

 

IL RYLER RECRUITING INDEX©                                                                          
Il Ryler Recruiting Index© consente alle aziende che aderiscono al programma di usufruire di uno strumento analitico per monitorare gli studenti lungo l'intero percorso universitario, dall'immatricolazione al post laurea, in modo da semplificare la ricerca di nuovo personale
L'algoritmo alla base del sistema prende in considerazioni diverse variabili: competenze linguistiche, abilità informatiche, esperienze all'estero, esperienze in ambito sociale, andamento accademico, lavori svolte durante il percorso accademico e molte altre
L'indice prodotto attraverso l'utilizzo del Ryler Recruiting Index può essere analizzato dalle aziende per valutare il candidato sia a livello generale, sia in ambiti specifici, andando così a ricercare le competenze e/o attitudini che stanno effettivamente ricercando
Fonte: Elaborazione Largo Consumo
 
 
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Tag argomenti: Risorse umane Lavoro, Occupazione
 
Tag citati: Las Jobas – Solo Lavori Fighi, Petocchi Matteo, Pisanty Federico, Recruiting Index, Regione Lombardia, Ryler, University.it

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